Distintivo «Igualdad en la Empresa»

Diálogo y unidad son dos conceptos íntimamente relacionados en la dualidad hombre-mujer. Dualismo, palabra que proviene del latín dualis, que refleja la existencia de unos principios supremos, independientes y antagónicos que rigen al universo y su evolución. Cuando hablamos de desigualdad, de cierta forma, estamos presenciado el desequilibrio originado por la ruptura, en este caso, de esa dualidad. Un desequilibrio que transforma las bases de la sociedad. Una de las razones por las que, éticamente, se debe vigilar y analizar la gestión de la igualdad en las organizaciones.

En esta master class, abordaremos una medida de reconocimiento y estimulación para la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas: el distintivo «Igualdad en la Empresa». No podemos dejar de pensar que el ámbito laboral es una escuela para la ciudadanía que fortalece o debilita los valores del bienestar social global.

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